- Реєстрація
- 27.03.24
- Повідомлення
- 37
ЗАГАЛЬНИЙ СТАТУТ ДЕРЖАВНОЇ КРИМІНАЛЬНО-ВИКОНАВЧОЇ СЛУЖБИ
УКРАЇНИ
Глава 1. Загальні положення.
1.1 Цей статут обов'язковий для виконання співробітниками;
1.2 За порушення статуту до співробітника можуть застосовуватися різні санкції, починаючи від зауваження, догани і закінчуючи звільненням з фракції, з подальшим занесенням його в чорний список;
1.3 Співробітник з дисциплінарним стягненням не може бути підвищений;
1.4 Співробітник має пропрацювати щонайменше три дні в організації, якщо він захоче залишити посаду за власним бажанням, начальник (на свій розсуд) може занести його до чорного списку організації;
1.5 Незнання статуту не звільняє від відповідальності.
1.6 Лідеру /Заступнику Заборонено понижувати старший склад.
Примітка: З узгодженням ГС/ЗГС Держ
Глава 2. Обов'язки співробітника.
2.1 Співробітник зобов'язаний знати службові обов'язки і дотримуватися порядку і правил виконання службових обов'язків і реалізації наданих йому прав;
2.2 Співробітник зобов'язаний дотримуватися законодавства України та постанов;
2.3 Співробітник зобов'язаний знати і виконувати посадову інструкцію і положення інших документів, що визначають його права і службові обов'язки, виконувати накази і розпорядження прямих керівників (начальників);
2.4 Співробітник зобов'язаний дотримуватися при виконанні службових обов'язків прав і законних інтересів громадян і організацій;
2.5 Співробітник зобов'язаний не допускати зловживань службовими повноваженнями, дотримуватися встановлених нормативно-правовими актами обмежень і заборон;
2.6 Співробітник зобов'язаний дотримуватися вимог до службової поведінки;
2.7 Співробітник зобов'язаний дотримуватися субординації;
2.8 Співробітник зобов'язаний виявляти повагу до всіх співробітників незалежно від їхнього службового становища і місця служби;
2.9 При заступанні на зміну, співробітник забовязаний перебувати у спец.зв’язку “Discord”.
Глава 3. Внутрішній порядок.
3.1 Заборонено використовувати службовий транспорт в особистих цілях незалежно від часу доби;
3.2 Заборонено перевищувати свої повноваження або використовувати їх не за призначенням;
3.3 Заборонено брехати і обмовляти начальство;
3.4 Заборонено вступати в конфлікт, суперечки, сперечання з начальством;
3.5 Заборонено піддавати зниженню репутацію ДКВС;
3.6 Заборонено не виконувати накази і вимоги своїх безпосередніх начальників і керівництва ДКВС;
3.7 Заборонено бути відсутнім понад 7 днів на робочому місці без попередження;
3.8 Заборонено бути некомпетентним по відношенню до своєї діяльності;
3.9 Заборонено звільнятись, якщо маються догани, у разі звільнення "За власним бажанням" і маються догани, звільняється з причиною "Порушення статуту 3.9".
3.10 Якщо працівник досяг 3/3 доган, звільняється з причиною "Порушення статуту 3.10"
3.11 Заборонено бути відсутнім довгий час на робочому місці від (Майора до Полковник) без попередження
3.12 Заборонено брати Фракційний транспортний засіб без дозволу від офіцерського складу або вище
3.13 Заборонено бути в (афк) понад 5 хвилин стоячи в формі
3.14 Заборонено бігати по плацу
Глава 4. Стрій.
4.1 Заборонено не з'являтися в стрій;
4.2 Заборонено виходити зі строю без дозволу;
4.3 Заборонено розмови в строю в будь-якій формі прояву;
4.4 Заборонено говорити телефоном або надсилати повідомлення;
4.5 Заборонено створювати будь-які перешкоди строю;
4.6 Заборонено спати в строю;
4.7 У строю мають право не стояти тільки начальство, решта виключно з дозволу.
4.8 Заборонено порушення “Інстурукції взаємодії строю“
Глава 5. Службова рація.
5.1 Заборонено засмічувати ефір некомпетентною інформацією;
5.2 Заборонено провокувати на конфлікт співробітників;
5.3 Заборонено повідомляти неправдиву інформацію;
5.4 Заборонено створювати перешкоди в рацію.
5.5 Користуватися рацією "Оголошення фракцій" дозволено зі звання строго з 4-го рангу (Прапорщик ДКВС)
Глава 6. Розпорядок робочого дня.
6.1 Співробітник може бути викликаний у будь-який час на роботу керівництвом;
6.2 Заборонено прогулювати робочий день.
Глава 7. Формений одяг.
7.1 Заборонено під час роботи носити аксесуари, що суперечать діловому стилю;
7.2 Заборонено використовувати робочу форму в особистих цілях.
УКРАЇНИ
Глава 1. Загальні положення.
1.1 Цей статут обов'язковий для виконання співробітниками;
1.2 За порушення статуту до співробітника можуть застосовуватися різні санкції, починаючи від зауваження, догани і закінчуючи звільненням з фракції, з подальшим занесенням його в чорний список;
1.3 Співробітник з дисциплінарним стягненням не може бути підвищений;
1.4 Співробітник має пропрацювати щонайменше три дні в організації, якщо він захоче залишити посаду за власним бажанням, начальник (на свій розсуд) може занести його до чорного списку організації;
1.5 Незнання статуту не звільняє від відповідальності.
1.6 Лідеру /Заступнику Заборонено понижувати старший склад.
Примітка: З узгодженням ГС/ЗГС Держ
Глава 2. Обов'язки співробітника.
2.1 Співробітник зобов'язаний знати службові обов'язки і дотримуватися порядку і правил виконання службових обов'язків і реалізації наданих йому прав;
2.2 Співробітник зобов'язаний дотримуватися законодавства України та постанов;
2.3 Співробітник зобов'язаний знати і виконувати посадову інструкцію і положення інших документів, що визначають його права і службові обов'язки, виконувати накази і розпорядження прямих керівників (начальників);
2.4 Співробітник зобов'язаний дотримуватися при виконанні службових обов'язків прав і законних інтересів громадян і організацій;
2.5 Співробітник зобов'язаний не допускати зловживань службовими повноваженнями, дотримуватися встановлених нормативно-правовими актами обмежень і заборон;
2.6 Співробітник зобов'язаний дотримуватися вимог до службової поведінки;
2.7 Співробітник зобов'язаний дотримуватися субординації;
2.8 Співробітник зобов'язаний виявляти повагу до всіх співробітників незалежно від їхнього службового становища і місця служби;
2.9 При заступанні на зміну, співробітник забовязаний перебувати у спец.зв’язку “Discord”.
Глава 3. Внутрішній порядок.
3.1 Заборонено використовувати службовий транспорт в особистих цілях незалежно від часу доби;
3.2 Заборонено перевищувати свої повноваження або використовувати їх не за призначенням;
3.3 Заборонено брехати і обмовляти начальство;
3.4 Заборонено вступати в конфлікт, суперечки, сперечання з начальством;
3.5 Заборонено піддавати зниженню репутацію ДКВС;
3.6 Заборонено не виконувати накази і вимоги своїх безпосередніх начальників і керівництва ДКВС;
3.7 Заборонено бути відсутнім понад 7 днів на робочому місці без попередження;
3.8 Заборонено бути некомпетентним по відношенню до своєї діяльності;
3.9 Заборонено звільнятись, якщо маються догани, у разі звільнення "За власним бажанням" і маються догани, звільняється з причиною "Порушення статуту 3.9".
3.10 Якщо працівник досяг 3/3 доган, звільняється з причиною "Порушення статуту 3.10"
3.11 Заборонено бути відсутнім довгий час на робочому місці від (Майора до Полковник) без попередження
3.12 Заборонено брати Фракційний транспортний засіб без дозволу від офіцерського складу або вище
3.13 Заборонено бути в (афк) понад 5 хвилин стоячи в формі
3.14 Заборонено бігати по плацу
Глава 4. Стрій.
4.1 Заборонено не з'являтися в стрій;
4.2 Заборонено виходити зі строю без дозволу;
4.3 Заборонено розмови в строю в будь-якій формі прояву;
4.4 Заборонено говорити телефоном або надсилати повідомлення;
4.5 Заборонено створювати будь-які перешкоди строю;
4.6 Заборонено спати в строю;
4.7 У строю мають право не стояти тільки начальство, решта виключно з дозволу.
4.8 Заборонено порушення “Інстурукції взаємодії строю“
Глава 5. Службова рація.
5.1 Заборонено засмічувати ефір некомпетентною інформацією;
5.2 Заборонено провокувати на конфлікт співробітників;
5.3 Заборонено повідомляти неправдиву інформацію;
5.4 Заборонено створювати перешкоди в рацію.
5.5 Користуватися рацією "Оголошення фракцій" дозволено зі звання строго з 4-го рангу (Прапорщик ДКВС)
Глава 6. Розпорядок робочого дня.
6.1 Співробітник може бути викликаний у будь-який час на роботу керівництвом;
6.2 Заборонено прогулювати робочий день.
Глава 7. Формений одяг.
7.1 Заборонено під час роботи носити аксесуари, що суперечать діловому стилю;
7.2 Заборонено використовувати робочу форму в особистих цілях.
