- Реєстрація
- 20.02.24
- Повідомлення
- 34
СТАТУТ МІНІСТЕРСТВА ОХОРОНИ ЗДОРОВ'Я
УКРАЇНИ
1. Основні положення
1.1 Статут є основним документом, якому зобов'язаний підкорятися кожен співробітник.
1.2 Незнання статуту не звільняє від відповідальності.
1.3 За порушення статуту співробітникові передбачено покарання - догана/пониження/звільнення/занесення до чорного списку.
1.4 Всі накази і постанови, введені Головним лікарем, є остаточними і оскарженню не підлягають.
1.5 Міру покарання співробітнику, який порушив статут, обирає Головний лікар/заступник головного лікаря.
1.6 Якщо в працівника буде заблокований акаунт то він отримує звільнення
----------------------------------------------------------------------------------------------------------
2. Дисципліна працівників
2.1 Заборонено порушувати цей статут.
2.2 Заборонено порушувати законодавство України, постанови.
2.3 Заборонено ігнорувати/не виконувати накази старших за посадою.
2.4 Заборонено стрибати, бігати, танцювати, організовувати бійки/конфлікти в приміщенні лікарні.
2.5 Кожен співробітник зобов'язаний дотримуватися субординації, а так само зберігати шанобливе ставлення до інших колег незалежно від посади.
2.6 Заборонено вводити в Обман керівництво/колег .
2.7 Співробітники зобов'язані паркувати особисті авто виключно на стоянці.
2.8 Заборонено бути некомпетентним щодо своєї діяльності.
2.9 Заборонено спати в робочий час.
2.10 Заборонено бути на вихідному під час робочого дня.
2.11 Заборонено випрошувати підвищення на посаді, перевірку звіту.
2.12 Заборонено перебувати в казино в робочий час і в робочій формі.
2.13 Заборонено прогулювати робочий час.
2.14 Заборонено бути відсутнім понад 7 днів на робочому місці без попередження. (Втрата довіри)
2.15 Заборонено недбало ставиться до своєї діяльності.
2.16 Заборонено порушувати правила строю (розмовляти по телефону/викрикувати/перебивати/танцювати).
2.17 Заборонено виїжджати на виклик поодинці.
2.19 Працівники, зобов'язані попередити в рацію про вирушення на місце виклику.
2.19 Піддавати зниженню репутації МОЗ.
2.20 Заборонено звільнятися з фракції якщо в вас є догана
----------------------------------------------------------------------------------------------------
3. Надання медичної допомоги хворим людям
3.1 Лікування пацієнта відбувається строго в палаті/кареті швидкої допомоги або поза лікарнею, за наявності з собою медикаментів і напарника.
3.2 Медичний працівник зобов'язаний надати медичну допомогу тому, хто її потребує, незалежно від його становища в суспільстві, матеріального становища, расової/релігійної/політичної приналежності.
3.3 У мові та поведінці медичного працівника не допускаються будь-які форми приниження, образи, в бік громадян.
3.4 Заборонено вимагати з пацієнта додаткові матеріальні засоби для надання медичної допомоги.
3.5 Медичний працівник зобов'язаний довезти хворого до лікарні, якщо є на те необхідність.
3.6 Співробітник має право відмовити в лікуванні громадянину, який поводиться неналежно (зачіпає, проявляє будь-які способи приниження, ображає тощо).
-----------------------------------------------------------------------------------------
4. Спеціалізований транспорт
4.1 Заборонено використовувати службовий транспорт в особистих цілях.
4.2 Кожна карета швидкої медичної допомоги повинна бути в належному стані.
4.3 Заборонено застосовувати спец-сигнали в особистих цілях.
4.4 Заборонено виконувати роботу на своєму особистому або орендованому транспорті.
4.5 Заборонено користуватись службовим транспортом до 3-го звання/без підрозділу/не у відповідному підрозділі.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------
5. Робочий/Обідній/Вільний час
5.1 У робочий час співробітник зобов'язаний виконувати свої професійні обов'язки (лікувати хворих тощо).
5.2 У разі якщо працівнику потрібна перерва, він повинен попередити Головного лікаря або його заступника.
5.3 У вільний від роботи час (закінчення робочого часу) співробітники мають право вільно переміщатися по країні.
5.4 Співробітник може бути викликаний і зобов'язаний прибути за наказом від керівного складу.
-------------------------------------------------------------------------------------
6. Правила використання рації та рації "Оголошення фракцій"
6.1 Заборонено використовувати організаційну рацію і рацію департаменту не за призначенням.
6.2 Заборонено використовувати рацію "Оголошення фракцій" не досягнувши посади "Лікар-Травматолог".
6.3 Заборонено писати у фракційний/міжфракційний чат нецензурну лексику, неадекватні вислови, багато однакових повідомлень (флудити).
З повагою,УКРАЇНИ
1. Основні положення
1.1 Статут є основним документом, якому зобов'язаний підкорятися кожен співробітник.
1.2 Незнання статуту не звільняє від відповідальності.
1.3 За порушення статуту співробітникові передбачено покарання - догана/пониження/звільнення/занесення до чорного списку.
1.4 Всі накази і постанови, введені Головним лікарем, є остаточними і оскарженню не підлягають.
1.5 Міру покарання співробітнику, який порушив статут, обирає Головний лікар/заступник головного лікаря.
1.6 Якщо в працівника буде заблокований акаунт то він отримує звільнення
----------------------------------------------------------------------------------------------------------
2. Дисципліна працівників
2.1 Заборонено порушувати цей статут.
2.2 Заборонено порушувати законодавство України, постанови.
2.3 Заборонено ігнорувати/не виконувати накази старших за посадою.
2.4 Заборонено стрибати, бігати, танцювати, організовувати бійки/конфлікти в приміщенні лікарні.
2.5 Кожен співробітник зобов'язаний дотримуватися субординації, а так само зберігати шанобливе ставлення до інших колег незалежно від посади.
2.6 Заборонено вводити в Обман керівництво/колег .
2.7 Співробітники зобов'язані паркувати особисті авто виключно на стоянці.
2.8 Заборонено бути некомпетентним щодо своєї діяльності.
2.9 Заборонено спати в робочий час.
2.10 Заборонено бути на вихідному під час робочого дня.
2.11 Заборонено випрошувати підвищення на посаді, перевірку звіту.
2.12 Заборонено перебувати в казино в робочий час і в робочій формі.
2.13 Заборонено прогулювати робочий час.
2.14 Заборонено бути відсутнім понад 7 днів на робочому місці без попередження. (Втрата довіри)
2.15 Заборонено недбало ставиться до своєї діяльності.
2.16 Заборонено порушувати правила строю (розмовляти по телефону/викрикувати/перебивати/танцювати).
2.17 Заборонено виїжджати на виклик поодинці.
2.19 Працівники, зобов'язані попередити в рацію про вирушення на місце виклику.
2.19 Піддавати зниженню репутації МОЗ.
2.20 Заборонено звільнятися з фракції якщо в вас є догана
----------------------------------------------------------------------------------------------------
3. Надання медичної допомоги хворим людям
3.1 Лікування пацієнта відбувається строго в палаті/кареті швидкої допомоги або поза лікарнею, за наявності з собою медикаментів і напарника.
3.2 Медичний працівник зобов'язаний надати медичну допомогу тому, хто її потребує, незалежно від його становища в суспільстві, матеріального становища, расової/релігійної/політичної приналежності.
3.3 У мові та поведінці медичного працівника не допускаються будь-які форми приниження, образи, в бік громадян.
3.4 Заборонено вимагати з пацієнта додаткові матеріальні засоби для надання медичної допомоги.
3.5 Медичний працівник зобов'язаний довезти хворого до лікарні, якщо є на те необхідність.
3.6 Співробітник має право відмовити в лікуванні громадянину, який поводиться неналежно (зачіпає, проявляє будь-які способи приниження, ображає тощо).
-----------------------------------------------------------------------------------------
4. Спеціалізований транспорт
4.1 Заборонено використовувати службовий транспорт в особистих цілях.
4.2 Кожна карета швидкої медичної допомоги повинна бути в належному стані.
4.3 Заборонено застосовувати спец-сигнали в особистих цілях.
4.4 Заборонено виконувати роботу на своєму особистому або орендованому транспорті.
4.5 Заборонено користуватись службовим транспортом до 3-го звання/без підрозділу/не у відповідному підрозділі.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------
5. Робочий/Обідній/Вільний час
5.1 У робочий час співробітник зобов'язаний виконувати свої професійні обов'язки (лікувати хворих тощо).
5.2 У разі якщо працівнику потрібна перерва, він повинен попередити Головного лікаря або його заступника.
5.3 У вільний від роботи час (закінчення робочого часу) співробітники мають право вільно переміщатися по країні.
5.4 Співробітник може бути викликаний і зобов'язаний прибути за наказом від керівного складу.
-------------------------------------------------------------------------------------
6. Правила використання рації та рації "Оголошення фракцій"
6.1 Заборонено використовувати організаційну рацію і рацію департаменту не за призначенням.
6.2 Заборонено використовувати рацію "Оголошення фракцій" не досягнувши посади "Лікар-Травматолог".
6.3 Заборонено писати у фракційний/міжфракційний чат нецензурну лексику, неадекватні вислови, багато однакових повідомлень (флудити).
Головний лікар Владислав Звичайний
