База Знань ГУНП м.Луцьк | Субординація

[Даня Блейдсон]

ГОЛОВНЕ УПРАВЛІННЯ НАЦІОНАЛЬНОЇ ПОЛІЦІЇ У МІСТІ ЛУЦЬК
Субординація
Субординація - вид службових відносин, що передбачає підпорядкування для нижчої за рангом службової особи і вимог вищестоящої особи, а також дотримання у цих відносинах правил службової дисципліни, етики і відповідальності.

Основні положення службової субординації:
• Молодший за званням беззаперечно підпорядковується старшому і виконує всі його команди.
• Як тільки наказ або завдання старшого за званням виконується, про це необхідно негайно доповісти командуванню.
• Невиконання наказу старшого за званням може спричинити за собою відповідальність аж до кримінальної.
• Всі працівники повинні чітко дотримуватися правил, описаних в статуті та існуючим субординаційним традиціям.
• Працівники повинні виконувати команди старшого за званням і ритуал вітання.
• Порушення субординації тягнуть за собою дисциплінарні стягнення.
Примітка: догана/звільнення
• Порушення поведінки в строю тягне за собою дисциплінарні стягнення у вигляді покарання або догани.

Приклади звернення:
Замість "Привіт" - "Бажаю здоров'я"
Замість "Так" - "Саме так''
Замість "Ні" - "Ніяк ні!"
Замість "Можна" - "Дозвольте"
Замість "Не знаю" - "Не володію інформацією"
Замість "Добре" - "Слухаюсь!"
Замість "Як справи" - "Доповісти обстановку!"
Замість "Спасибі" - "Дякую!"
Замість "Робити"- "Виконувати!"​