- Реєстрація
- 07.01.24
- Повідомлення
- 179
Статут Міська Рада м.Луцьк
Глава 1. Основні положення
1.1 Всі працівники зобов’язанні знати та дотримуватись статуту;
1.2 Незнання статуту не звільняє вас від відповідальності;
1.3 За будь-яке порушення статуту працівник отримує попередження/догану. За вчинення грубого порушення – звільнення з посади
1.4 Працівник повинен пропрацювати не менше 3-х днів в організації, якщо він захоче залишити посаду за власним бажанням, міський голова (на власний розсуд) може занести його в "Чорний список" організації.
Глава 2. Дисципліна працівників.
2.1 Кожен працівник міської ради зобов'язаний реагувати на питання громадян.
2.2 Працівники міської ради повинні спілкуватись в офіційно-діловому стилі.
2.3 Працівники міської ради зобов’язанні прибути в міську раду за першим проханням заст. міського голови або міського голови.
2.4 Працівники міської ради повинні ввічливо спілкуватись з усіма громадянами держави.
2.5 Кожен працівник зобов'язаний виконувати свої посадові обов'язки.
2.6 Кожен працівник зобов'язаний підпорядковуватися старшому складу міської ради.
2.7 Кожен працівник старшого складу підпорядковується міському голові чи його заступнику.
2.8 Кожен керівник відділу зобов'язаний слідкувати за роботою молодшого складу та надавати посильну допомогу за потреби.
Глава 3. Заборони та обов'язки працівників.
3.1 Працівникам заборонено халатно ставитись до своїх обов'язків.
3.2 Заборонено піддавати зниженню репутації міської ради.
3.3 Заборонено зухвало себе вести і порушувати правила статуту.
3.4 Заборонено покидати мерію без дозволу старшого складу.
3.5 Заборонено використовувати власний транспортний засіб під час зміни.
3.7 Заборонено вживати алкогольні та наркотичні речовини під час робочої зміни.
3.8 Заборонено носити недоречні аксесуари під час робочої зміни.
3.9 Заборонено знаходитись не на зміні під час робочого дня.
3.10 Заборонено просити підвищення в старшого складу.
3.11 Заборонено ігнорувати зібрання.
3.12 Заборонено кричати, говорити по телефону, неадекватно себе вести під час зібрання.
3.13 Заборонено зухвало себе вести з працівниками інших державних органів.
3.14 Заборонено нести маячню в рацію, розмовляти на іншій хвилі.
3.15 Заборонено не виконувати свої посадові обов'язки.
3.16 Заборонено перевищувати повноваження.
3.17 Заборонено спати (AFK) в недозволеному місці/на посту понад 5 хвилин.
3.18 Заборонено бути відсутнім більше 7-и днів на робочому місці без попередження.
3.19 Заборонено ігнорувати вимоги в рацію.
3.20 У разі, якщо в області мало робітників у тій чи іншій організації, то заборонено виїжджати на перевірки фракцій.
3.21 Заборонено фальсифікувати звіти, документи.
3.22 Заборонено звільнятись, якщо маються догани, у разі звільнення "За власним бажанням", "Переведення" і маються догани, звільняється з причиною "Порушення статуту 3.22".
3.23 Якщо працівник досяг 3/3 доган, звільняється з причиною "Порушення статуту 3.23"
Глава 1. Основні положення
1.1 Всі працівники зобов’язанні знати та дотримуватись статуту;
1.2 Незнання статуту не звільняє вас від відповідальності;
1.3 За будь-яке порушення статуту працівник отримує попередження/догану. За вчинення грубого порушення – звільнення з посади
1.4 Працівник повинен пропрацювати не менше 3-х днів в організації, якщо він захоче залишити посаду за власним бажанням, міський голова (на власний розсуд) може занести його в "Чорний список" організації.
Глава 2. Дисципліна працівників.
2.1 Кожен працівник міської ради зобов'язаний реагувати на питання громадян.
2.2 Працівники міської ради повинні спілкуватись в офіційно-діловому стилі.
2.3 Працівники міської ради зобов’язанні прибути в міську раду за першим проханням заст. міського голови або міського голови.
2.4 Працівники міської ради повинні ввічливо спілкуватись з усіма громадянами держави.
2.5 Кожен працівник зобов'язаний виконувати свої посадові обов'язки.
2.6 Кожен працівник зобов'язаний підпорядковуватися старшому складу міської ради.
2.7 Кожен працівник старшого складу підпорядковується міському голові чи його заступнику.
2.8 Кожен керівник відділу зобов'язаний слідкувати за роботою молодшого складу та надавати посильну допомогу за потреби.
Глава 3. Заборони та обов'язки працівників.
3.1 Працівникам заборонено халатно ставитись до своїх обов'язків.
3.2 Заборонено піддавати зниженню репутації міської ради.
3.3 Заборонено зухвало себе вести і порушувати правила статуту.
3.4 Заборонено покидати мерію без дозволу старшого складу.
3.5 Заборонено використовувати власний транспортний засіб під час зміни.
3.6 Заборонено відвідувати казино, клуби, бари, автобазари, місця хобі - в робочий час.
3.7 Заборонено вживати алкогольні та наркотичні речовини під час робочої зміни.
3.8 Заборонено носити недоречні аксесуари під час робочої зміни.
3.9 Заборонено знаходитись не на зміні під час робочого дня.
3.10 Заборонено просити підвищення в старшого складу.
3.11 Заборонено ігнорувати зібрання.
3.12 Заборонено кричати, говорити по телефону, неадекватно себе вести під час зібрання.
3.13 Заборонено зухвало себе вести з працівниками інших державних органів.
3.14 Заборонено нести маячню в рацію, розмовляти на іншій хвилі.
3.15 Заборонено не виконувати свої посадові обов'язки.
3.16 Заборонено перевищувати повноваження.
3.17 Заборонено спати (AFK) в недозволеному місці/на посту понад 5 хвилин.
3.18 Заборонено бути відсутнім більше 7-и днів на робочому місці без попередження.
3.19 Заборонено ігнорувати вимоги в рацію.
3.20 У разі, якщо в області мало робітників у тій чи іншій організації, то заборонено виїжджати на перевірки фракцій.
3.21 Заборонено фальсифікувати звіти, документи.
3.22 Заборонено звільнятись, якщо маються догани, у разі звільнення "За власним бажанням", "Переведення" і маються догани, звільняється з причиною "Порушення статуту 3.22".
3.23 Якщо працівник досяг 3/3 доган, звільняється з причиною "Порушення статуту 3.23"
