База Знань Система доган та їх зняття| МОЗ

[Максим Пуля]

Догана – це вид дисциплінарного стягнення, що застосовується до працівників які порушили статут, порешення субординації, графік робочого дня тощо.


Догану можна отримати за:
1. Порушення статуту МОЗ.
2. Порушення субординації.
3. Ігнорування/не виконування наказів старших за посадою.
4. Інші види визначені статутом та іншими нормативно-правовими актами.

Наслідки отримання догани:
1. Неможливо отримати підвищення;
2. Неможливий перевод до інших організацій;
3. Звільнення з МОЗ;
4. Занесення до чорного списку;
5. Інші види наслідків.

Для зняття догани потрібно виконати наступну роботу:
- Чергування в палаті 30 хв (доповідь у рацію кожних 10 хв)
- Перездати Інструктору те що порушили (Статут/субординацію/графік )


Рапорт на зняття догани для Заступників Лідера та (10,9):

Для того щоб зняти догану заступнику потрібно виконати такі завдання:
- Провести одне тренування для співробітників.
- Провести 3 набори (для 11)
-Провести дві цікаві лекції для співробітників